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人才培育

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        人才,是企業發展軟實力的基底,如何吸引優秀人才投入,及中高階管理人才的能力提升,更是農企業規模成長時需要解決的課題。爰此,農委會科技處自94年及98年起辦理「農業科技跨領域人才培訓班」(AMMOT班)及「科技農企業經營管理菁英班」(簡稱菁英班)碩士學分班,前者目的在於協助農業從業人員強化營運創新與智慧財產權管理之觀念運用,培育擁有技術、法律與企業經營等跨領域整合能力的農業人才,學員來自產官學界等不同領域;菁英班則是遴選農企業經營人才,接受生產、行銷、人事、研發、財務及資訊等經營管理領域兼具理論與實務之專業訓練課程,以強化科技農企業及體系之自主運作能力。截至110年止,AMMOT班累計已辦理13屆,培育超過490人,菁英班已辦理8屆,累計培育超過350人,另外還辦理1屆進階課程-台灣科技農企業領袖人才創新培訓班,培育25人,各屆學員受訓期間熱絡交流互動,結訓後更自發性成立中華農企業發展協會及臺灣科技農企業發展協會,持續交流互動。


【科技農企業經營管理菁英班 農業中高階人才搖籃】

        由農委會委託中衛發展中心和臺灣大學共同辦理的「科技農企業經營管理菁英班(碩士學分班)」,網羅臺大各系所教師及業界專家顧問擔任講師,課程包含生產、行銷、人事、研發、財務、資訊等經營管理領域,提供98 小時理論實務兼具之專業訓練,系統化訓練農企業中高階經理人管理模式與策略思考能力,自2010 年開辦第1 屆以來,迄2020年已辦理8 屆,累計培訓358 位農業經管人才。菁英班為培育農企業中高階管理人才與建立農業人脈網絡搖籃,學員人脈網絡建立也有助開創合作商機,如第三屆永隆牧場使用東勢果菜合作社(VDS)、瓜瓜園的紅蘿蔔、地瓜格外品養豬,創立「花田喜彘」品牌豬,成為許多米其林主廚指定食材,更獲得2015、2018 農業好點子競賽評審團獎首獎;第六屆山頂壯圓(柴燒龍眼乾)和義益農產(地瓜酥)合作開發桂圓地瓜酥,成功上架誠品商場、新光三越等通路,2020 年更有外銷澳洲實績,還有更多產品開發、通路合作案例不勝枚舉。受訓學員因課程結識自發性成立2 個全國性農企業協會(中華農企業發展協會、臺灣科技農企業發展協會),促進農企業交流合作,有效串起農業科技產業價值鏈;畢業學員持續自我精進,報考碩博士班,學習農業經營相關知識,其中37 位錄取碩士在職專班,2位錄取博士班。

圖說:科技農企業經營管理菁英班課程內容規劃以理論和實務雙管齊下,達到人才量能提升的目標。

 

【農業科技跨領域人才班 跨域整合訓練】

      由農委會委託中衛發展中心和政治大學共同辦理的「農業科技跨領域人才班(碩士學分班)」,遴選科技管理與相關經營管理人才(含農委會會內人員與業界人士),提供農企業國際化、智財權管理、技術管理與商品化、跨領域整合管理等四大專業領域訓練,自2015 年起兩年辦理一次,與菁英班分年辦理。

圖說:農業科技跨領域人才班課程學員包含農業界人士與農委會相關單位派訓人員,藉由上課讓產官之間可更進一步互相了解。


【臺灣科技農企業領袖人才創新培訓班】

       培養企業頂尖領袖隨著農企業規模成長,企業管理者所需要學習的知識和視野也要提升,2019 年農委會首次委託中衛發展中心和臺灣大學共同辦理「臺灣科技農企業領袖人才創新培訓班」,培訓對象為具國際競爭力的科技農企業董事長、總經理、執行長、經營階層主管,共25 名,優先錄取曾參與菁英班及跨領域人才班之學員,以創新培訓模式邀集各領域大師引導學員用多元論點思考,突破慣性思維,增強面對全球產業快速變遷的挑戰能力,並搭配領袖魅力演說訓練,展現領袖人才魅力風範。


圖說:臺灣科技農企業領袖人才創新培訓班,培訓對象以經營階層主管為主,設計多元化課程。

【農業科技跨領域人才班 跨域整合訓練】

       因應結訓學員對於持續精進農企業培訓課程之需求,且為擴大不同屆次學員交流,以激發跨界合作火花,創造更多產業助力,2021年辦理「科技農企業跨領域回訓工作坊」,邀請歷屆AMMOT班及菁英班結訓之農企業學員回流,以「農企業數位轉型策略」及「後疫情時代行銷趨勢」為主題,由專家分享未來趨勢變化,並搭配知名業師帶領分組實作,透過三天兩夜互動式演練,傳授創意思考及問題解決手法,促進跨屆及跨領域學員互動,有助於農企業間彼此學習及建立後續合作關係。

 

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