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遠見雜誌5月號

  • 出版社遠見雜誌
  • 期數第287期
  • 發刊日 99年5月1日
【封面故事】

最佳董事長50強 暨 最佳總經理100強
最佳董事長TOP50 蔡明介、王雪紅、郭台銘榮登前三甲
最佳總經理問卷調查結果 70.4%重提升績效,66.7%憂人才培育
掌握未來趨勢 十年後,誰會是最佳董事長、總經理?
9家上榜企業 總經理心法
最佳總經理第2名〉宏達電 周永明 不只產品創新,策略創新更獲肯定
最佳總經理第8名〉中國航運 周慕豪 從實習生做到航運界股王
最佳總經理第9名〉創見資訊 束崇萬 不炒短線不玩價差,事必躬親當先鋒
最佳總經理第14名〉朋程科技 謝台寧 近乎苛求,催生出汽車電子業的台霸
最佳總經理23名〉聚陽實業 周理平 宅男書生帶出水陸兩棲部隊員工
最佳總經理第27名〉台達電子 海英俊 調整產品策略,讓市值翻好幾番
最佳總經理第30名〉台橡 涂偉華 改變業務方向,開發高毛利客製化產品
最佳總經理第40名〉飛捷執行長 林大成 不搶客戶飯碗,堅持B2B品牌
最佳總經理第46名〉台灣大 張孝威 看重經營模式,專注股東權益和顧客導向

【關鍵調查】

民心指數|4月民心指數42.5 半年來,民心指數呈現逐步上揚趨勢
馬英九民調|馬總統滿意度26.6% 逐漸脫離谷底,如何逆轉信任度是挑戰

【國際聚焦】

美國 經濟好轉,單月職缺逾16萬

【時事熱線】

美國百人會年會紀實1〉三大主題論壇 華裔精英齊聚 共創美中關係新未來
玉山會年會 論創新之道 用創意英雄獎 引導台灣創新風潮
鎖定中高階商務社群的獵才平台 加入LinkedIn 等著被比爾.蓋茲挖角
立法院審議 產創、陸生、健保 三超級法案,考驗國民黨完全執政
台灣雲端一哥的祕密 為何上海市長來台最後行程留給英業達?
台旅會、海旅會5月掛牌 兩岸官方首度互設辦事處
博鰲論壇新氛圍 兩岸事務人才 逐漸世代交替
開飯店、滿50年、入新厝 華航迎四喜 兩個月獲利12億
tobe裕隆酷比汽車上路 低調行銷 避免挑動「大陸貨」敏感神經

【特別企畫】

10年一遇的職場榮景再現 工作回來了
工作趨勢〉事求人時代 企業用人仍保守 海嘯後職場10大現象
政府做了什麼〉經建會副主委 單驥 就算因2萬2被罵 只要多數人得利就值得
求職新趨〉思慮清晰才能贏在終點線 你的工作回來了?就看面試黃金30分鐘
透視職場供需失衡 找工作難,找人才也難
有些公司缺很大、有些工作沒人做 63萬人失業,他們卻找不到員工
這些工作沒人做〉做這行會被全家嫌? 業務很缺、很賺 就是沒人想應徵
這家公司很缺人〉福利好比不上知名度高 逸凡科技 道出中小企業求才的困難
不流行的產業〉搶當新貴不當黑手 台中工具機聚落 訂單回春卻缺工
4大「人求事」族群 警報尚未解除 求職仍需努力

【兩岸新世紀】

兩岸焦點 中國3月自小客車產銷達126.49萬輛
兩岸觀察 亞洲經濟強勁反彈,台灣經濟可期
上海直擊〉熱門館不到3小時即被迫閉館 20萬人潮火爆封測世博試營運
世博遊園攻略 世博看不完 達人10招教你聰明玩

【策略與管理】

哈佛商業評論|面對新世代,請換新腦袋 當未來領導人的導師
連麥可.波特都盛讚的醫療管理模式 和信醫院乳癌治療編入哈佛教案
歐巴馬競選團隊營運長 蓓西.邁爾絲 我從歐巴馬身上,看到新的領導型態
鎖定服務業、不動產和消費市場 東南亞大亨加碼台灣
企業社會責任專題論壇 做CSR若無策略,只是浪費心力和資源
回收站變身科技金雞母 佳龍、金益鼎 電子廢棄物處理雙龍頭
碩禾科技 抓到氣候變遷財 掛牌上櫃後,有無實力穩坐股王?

【人物】

遠見人物|競爭力大師 麥可.波特為台灣發想經濟策略 ECFA是個溫和協議,勇敢走向這一步
焦點人物|諾貝爾生理醫學獎得主詹姆斯.華生 為了果蠅的腦神經 DNA 之父來台訪問
焦點人物|第5本新作《你可以不一樣》搶先讀 嚴長壽 為努力的人們寫的書

【教育與人才】

台大-復旦EMBA跨海合班上課 比台大、政大EMBA貴90萬元的價值

【人文空間】

我愛咖啡
下班後的咖啡夢 管他A咖B咖,只愛這一咖
1〉咖啡家教班 侯國全、林東源 學拉花、辨味道,達人帶你深入品嚐咖啡
2〉社區大學教師 卓偉民 除了沖煮咖啡,烘培課程也漸成風氣
3〉職訓中心 情境教學 咖啡店圓夢中心
4〉咖啡廳經營學 想經營咖啡店,先把浪漫擺一邊

【創新與設計】

兩廳院新任藝術總監 黃碧端 帶兩廳院跨出台北城
日本新銳設計師 藤本壯介 鏡視設計 讓不能跑的跑車更搶手

【專欄】

觀念衝擊卅兩岸已交流合作,波特800萬元的建言就多餘
字裡行間卅從「日本第一」到「日本disaster」
人文與政治之間卅一面「建國」,一面「建台」,可乎?
把脈社會卅高科技儀器的迷思
創新講談卅空間、時間、人間的建築
知識經濟論壇卅創造綠色工作為廣大勞工圓夢
總編輯的話卅尋找A+企業領導人