管理雜誌
- 出版社管理雜誌
- 期數 第432期
- 發刊日99年6月1日
4 We Believe 我們認為
6 Editor's Note 編輯室報告
16 News You Can Use 管理新聞
38 One Minute Management Digest
一分鐘管理精華
182 Consulant 請你來當顧問
6 Editor's Note 編輯室報告
16 News You Can Use 管理新聞
38 One Minute Management Digest
一分鐘管理精華
182 Consulant 請你來當顧問
98 開一場會，帶進五億元商機
全球每年有數以萬計的會議與展覽，可
以預見未來的趨勢，亞洲的商務活動將
愈來愈熱絡，會展的需求將持續加溫。
文卅丁永祥
【Column 專欄】
22 曹承礎
不在場證明
24 賈凱傑
人生的MBA盤點術
30 史孟康
品牌溝通的藝術與科學
32 黃文靜
品牌也需品德
34 許書揚
都是學歷惹的禍
36 劉威麟
YouTube不只是回收筒
Problem Solving | 看數字說話
97 如何用公司培訓為自己加分？
Yahoo！奇摩網路調查，有80.6%的人
認為培訓對企業與員工都有好處。有
72.5%的人認為馬上安排將培訓內容應
用在工作上，能有效展現培訓成效。這
項調查由管理雜誌與Yahoo！奇摩合作
調查。
145 愛說故事的CEO
領導人如果發號司令， 屬下只會照章
行事； 領導人若是說故事， 屬下會用
「心」來回應，在聽者心中營造一個心
領神會的想像空間。文卅李宜萍
HR | 人力資源
42 用體驗
打造管理實驗室
千金難買早知道，如果每個企業都能
創造出實驗室般的培訓環境，就能為
工作做準備，讓管理更科學，訓練更
有效。文卅丁永祥
打造管理實驗室
千金難買早知道，如果每個企業都能
創造出實驗室般的培訓環境，就能為
工作做準備，讓管理更科學，訓練更
有效。文卅丁永祥
48 我體驗，所以我改變
52 我EL，所以我PDCA
56 用原型打造產品實驗室
60 500企管講師名錄
101 訓練場地總覽
Selected Book 管理選書
174 在白宮學領導
文卅丁永祥
176 怎樣讓顧客超有FU？
文卅李思萱
178 老年人是市場之寶
文卅丁永祥
180 成功人士，該出國走走了！
文卅丁永祥
174 在白宮學領導
文卅丁永祥
176 怎樣讓顧客超有FU？
文卅李思萱
178 老年人是市場之寶
文卅丁永祥
180 成功人士，該出國走走了！
文卅丁永祥
Finance | 財務新知
152 企業的健康檢查表—
資產負債表
資產負債表代表著企業的體質，如
何看懂並了解資產負債表，就是了
解財務的健康狀況。文卅鄭絢彰
153
Best Practice | 生意經
138 手機可當陶笛吹！
智慧型手機大賣，許多手機廠商推
出新款手機、應用軟體，希望能夠
開拓出更大的市場…。文卅李思萱
Best Practice | 生意經
138 手機可當陶笛吹！
智慧型手機大賣，許多手機廠商推
出新款手機、應用軟體，希望能夠
開拓出更大的市場…。文卅李思萱
142 白紙黑字的夥伴關係
iPad開始在全球販售，原廠與經銷
商間到底要如何進行生意攻防？文
卅陳佑寰
View | 管理思維
iPad開始在全球販售，原廠與經銷
商間到底要如何進行生意攻防？文
卅陳佑寰
View | 管理思維
171 有「二枚腰」的企業家
錯過，才知道避開錯誤，選擇「正確的
新做法」，從谷底翻轉，還要有執行
力，不是靠執行長的執行力，而是團隊
的執行力。文卅李宜萍
錯過，才知道避開錯誤，選擇「正確的
新做法」，從谷底翻轉，還要有執行
力，不是靠執行長的執行力，而是團隊
的執行力。文卅李宜萍
148 種花悟出用人心法
當用心究極時，我們才能知道彼此
的差異，就如同組織的用人一樣，
同樣的因素下不一定會產生同樣的
結果。文卅舒扉
當用心究極時，我們才能知道彼此
的差異，就如同組織的用人一樣，
同樣的因素下不一定會產生同樣的
結果。文卅舒扉
HR | 人力資源
管理高手書中書
153 精簡表達意見十大訣竅
管理高手書中書
153 精簡表達意見十大訣竅