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輔導成果|
雲林縣口湖漁類生產合作社面臨日趨激烈的市場競爭,傳統家族企業經常會面臨的問題,便是親人之間的工作角色及權責重疊,未能區分清楚。為永續經營,合作社應朝制度化、合理化發展,建立人力資源管理制度。本次輔導主題與作法在於:如何把傳統家族經營模式轉向企業化經營,並將人力資源管理制度,從人情管理改變為制度管理。雲林縣口湖漁類生產合作社成立於民國86年,由口湖地區45家台灣鯛養殖業者聯盟而成,社員包括南台灣200家以上的養殖戶,相當於全台台灣鯛1/4的養殖戶,共擁有超過2,300公頃的養殖池。民國89年,口湖漁類生產合作社開始實施HACCP加工設施計畫,迅速成長為台灣最大的冷凍台灣鯛魚片外銷工廠,不僅滿足世界各國客戶的需求,更因供給高品質生魚片及台灣鯛魚片而獲得好評。
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